由中国企业联合会、中国企业家协会联合主办的主题为“后危机时代——中国企业文化前瞻”的第八届全国企业文化年会，近日在京召开。北京金隅集团党委书记、董事长蒋卫平作为全国建材行业唯一代表，在本届年会上荣获了十大“全国企业文化突出贡献人物”称号。蒋卫平感慨地说：“作企业文化，实际上是在尽社会应有的责任！”他认为，企业文化决定了组织的行为、感知方式、思维模式和价值观，决定了企业战略、发展目标和运营模式。
据悉，在半个多世纪的发展中，北京金隅集团逐步形成了以信用、责任、尊重为核心的价值观以及共融、共享、共赢、共荣的企业文化。蒋卫平说，从在社会发展角度上看，优秀企业文化是促进社会和谐发展的重要因素。
金隅集团认为，打造品牌是企业文化的重要内涵。金隅集团通过多年的发展，形成了以水泥及商品混凝土、新型建材制造、房地产开发和物业投资与管理4大产业板块为主的核心产业链，在经济效益、经济规模和核心竞争力等方面位居全国同行业前列。今年7月29日，金隅股份以香港资本市场上9个第一的骄人业绩，在联交所主板正式挂牌上市，金隅集团由此全面跨入国际资本市场，并为我国建材行业大型国企赢得了声誉。
金隅集团还认为，资源整合、融合拓展也是企业文化的一部分。该集团充分发挥资本、管理、品牌、人才等优势，立足北京、辐射周边，通过战略重组、企业并购等，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。该集团水泥板块实施京津冀“大十字”战略布局后，在区域化竞争中效益大幅提升。更为重要的是，在实施走出去战略的过程中，该集团还通过体制创新与企业文化的深度融合，开创了新加盟企业与集团和谐共处、共同发展的新局面。
在促进企业文化建设中，金隅集团还把推进党建创新、发展公益事业放到了一个重要位置。由于推进党建创新，该集团形成了上下共谋发展的局面。在勇担国有企业责任方面，该集团积极投身公益事业，在扶危济困、赈灾援建、义务改善区域环境等方面均有义举，受到了社会的赞誉，并屡获北京十大影响力企业等殊荣。
与此同时，该集团还坚持“以人为本，人人皆可成才”的人才观，大力营造识人才、爱人才、用人才的宽松环境，教育引导各类人才敢于直面发展矛盾，不断提升他们的综合素质和创业才干。
独具特色的金隅企业文化，激励了一代又一代金隅人创造出了骄人的业绩，并影响了行业和社会环境的良性发展。
