【水泥人网】2011年1月7日，公司召开绩效考评工作会议，会议由张金栋总经理主持，会上，人力资源部总经理朱长城宣读了关于成立中国联合水泥绩效考核委员会的通知，有关人员对本部员工年度绩效考评办法进行了说明。
中国联合水泥本部绩效考核办法自2010年1月开始实施，本次绩效考核办法的出台，进一步完善了以绩效为导向的激励制度，对加强公司的绩效管理机制、进一步提升工作绩效将起到积极的促进作用。
会上，崔星太董事长作了重要讲话，他指出，进一步完善公司绩效考核组织管理体系，切实加强对绩效考核工作的标准化、规范化管理，对促进公司的发展有着十分重要的意义。他希望有关部门要认真组织好这项工作，把绩效的评价机制建立好，执行好，进一步提高员工的工作积极性，实现企业与员工的共同成长。会上，崔总还介绍了中国联合水泥2011年的发展规划，并向员工祝福新年。