【水泥人网】2012年3月8日，受集团公司组织人事部委托，由宁昌公司副总经理鲁江、宁国水泥厂组宣处处长胡贤光及宁国市市委组织部组织科科长王道奎、宁国市新农办副主任周甄霞等组成的驻点干部年度考评组，对海螺集团派驻宁国市仙霞镇杨山村干部盛智勇一年来的工作进行测评考察，考核结果显示，盛智勇同志获得全票“优秀”等级。
根据中共安徽省委办公厅《关于开展新一轮省直单位联系帮扶社会主义新农村建设工作的通知》([2010]52号)文件精神，2011年3月，海螺集团选派英德海螺塑品公司供销处副处长盛智勇同志，赴宁国市霞镇杨山村任党总支第一书记。为测评盛智勇同志一年来各项工作成效，成立了以集团公司组织人事部部长、宁国水泥厂党委书记、厂长万涌为组长、由集团组织人事部、宁国水泥厂、宁昌公司等单位领导和工作人员组成的驻点干部考核组。
3月8日，受考核组组长万涌委托，宁昌公司副总经理鲁江率考核组赴杨山村实地考核。仙霞镇党委负责同志主持会议，宁昌公司副总经理鲁江同志作考核测评讲话，介绍了考核测评程序及要求。盛智勇同志做述职报告，介绍了自己在杨山村任职一年以来开展的各项主要工作。
最后考核组分别与仙霞镇党政主要领导、联系村领导、村“两委”全体成员、选派村部分党员、干部和群众代表进行个别谈话，多方面了解盛智勇驻点工作情况。
考核测评组经过现场测评，认为盛智勇同志自2011年3月9日到村一年时间以来，能够快速进入角色，严格遵守驻点干部管理制度，坚持吃住在村，团结和带领村两委人员扎实开展新农村建设，积极开展创先争优活动，夯实党建工作，虚心学习农村工作经验方法，落实选派干部驻村工作制度，积极履行职责，克服各种困难，各项工作成效显著。一是使驻点村级班子力量得到了加强，顺利完成了第八届村“两委”换届选举工作，选优配强了村“两委”人员，实现了新老班子平稳过渡;二是重点工作得到了推进，针对宁千高速公路从村穿过的实际，积极配合政府带领村两委人员，协调做好7个村民组70户拆迁安置工作，前期工作进展顺利平稳，无突出矛盾;三是给村子里的农民群众得到了实实在在的实惠，积极争取9万元资金新建完成了村级电子阅览室、农家书屋的升级和村级文化活动中心建设，为农民搭建了致富信息和精神文明建设的新型平台;完成了两条村村通2.8公里的水泥道路建设，解决了村民出行困难，改善了农村交通畅通安全;认真落实开展“书记大走访”活动，争取宁国水泥厂党委重视和支持，把工厂党委七一捐赠的3000元钱用于慰问村困难户和特困党员，把听民意、惠民生工作及党和政府的温暖落到实处。
考核测评组认为，盛智勇同志能快速适应农村基层工作，工作思路清晰，特别是把海螺集团的“敬业、奉献”的企业精神带到了农村工作中，认真履行驻点干部职责，为杨山村办了一些好事、实事。他为人热忱，能和当地群众打成一片，和谐、融洽相处，群众公认度高。在3月8日仙霞镇杨山村两委班子成员及党员、村民代表共30人(其中党员19人、非党员11人)参加的民主测评中，盛智勇同志得到优秀票30票，优秀率达100%。