6月7日，市国资委党委副书记徐克与基层组织建设年办公室等一行三人，到大水厂调研基层组织建设年活动开展情况。公司党委书记金长毅、总经理王英军、副书记刘新志陪同调研。
徐副书记一行视察了工厂“党员之家”和基层小家建设情况并观看了大水厂编制的《党建工作百年回顾录像》，听取了公司党委书记金长毅关于公司基层组织建设年活动情况汇报。
金书记汇报了公司基层组织建设年活动工作：一是制定了实施方案。公司党委、二级党委、基层党支部层层召开动员会部署，提高认识，明确意义、任务和目标。
二是健全领导责任制，加强对活动的组织领导。党委书记是第一责任人，党委副书记直接抓。各基层党委(总支)按要求，切实加强对活动的组织领导，设置活动办公室和专干。
三是做好调查摸底，分类定级工作。对照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的具体标准，按照“先进党组织”、“拟提升党组织”、“拟转化党组织”三个层级进行定级。
四是组织开展“强组织、增活力、当先锋、创佳绩、促和谐、献厚礼”主题实践活动，发挥战斗堡垒、先锋模范作用，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
五是实施“补课”制度，确保“基层组织建设年”落实。对在“基层组织建设年”活动中未按要求、落实不到位的问题，推倒重来，实施“补课”。重点抓好“基层组织建设年”动员会、基层党组织分类定级工作，梳理问题，制定整改措施。
六是抓好以“党员之家”为重点的党建阵地建设。共建五个“党员之家”，为“党员之家”配备了电脑、投影仪、办公桌、椅子、宣传板等硬件设施，为发挥党建阵地作用创造了物质条件。
七是亮出党员身份，开展佩戴党徽活动。要求每名共产党员，一律佩戴“共产党员”徽章上岗。公司在岗党员举行了“佩戴党徽仪式”，增强了党员的党性观念和发挥先锋作用的自觉性。
八是深入开展“党员责任区”活动，并将党员应履行的责任事项、责任人名称在责任区域内，以制版上墙或通过其他形式进行展示，接受职工群众的监督。
九是落实“党员承诺制”，推进“党员示范岗”活动。党员结合思想和工作岗位实际，撰写“党员承诺书”;基层党组织制作宣传板，以支部为单位将每名党员撰写的“党员承诺书”张贴上墙，接受职工群众的监督。
十是开展领导班子成员联系点活动。活动做到“三个明确，两个深入”即：明确任务、明确目标、明确责任;深入基层，深入职工群众，确保所联系的基层党支部在“基层组织建设年”工作中有成效。
十一是开辟“基层组织建设年”专栏。充分利用《水泥集团》和公司网站等舆论平台，及时宣传、推广“基层组织建设年”的好做法、好经验，发挥典型的示范引领作用，推进基层组织建设年工作深入开展。
徐副书记询问了新线装备和当前生产经营情况，金书记和王总经理一一进行了介绍。王总经理还就当前水泥市场销售不畅，原材料涨价和资金匮乏，给公司生产经营所带来的压力等情况，向国资委领导作了介绍，并表示在国资委的关怀下，公司将克服诸多困难，带领全体员工扎实努力工作，实现公司发展战略。
徐书记听了上述工作情况后，对当前开展基层组织建设年工作给予高度评价，他说：“看了水泥集团基层组织建设年活动情况深有感触，水泥集团公司党委班子政治敏感性强、团结一心、工作富有活力，两手抓，两不误，在生产压力较大的情况下，注重开展基层组织建设年活动，务实创新，作风扎实，党员队伍稳定，具有特色。”