【水泥人网】 近日，湖北统领科技有限公司本着公开、公正、公平的原则，举办专场招聘会，对应聘高级管理人员、售后服务人员、区域经理、业务人员、机械操作工等岗位的应聘者，择优录取。值得关注的是，在本次招聘会上，该公司大幅招聘返乡农民工，帮助他们重返工作岗位，实现人生价值。
据了解，统领公司近期招聘了50多名优秀的返乡农民工，他们中的大部分人都曾在沿海大、中型企业工作过，有着勤劳肯干的务实精神，能够适应快节奏的工作方式。他们的加入给正在发展中的统领公司又注入了一股新的活力，充分实践了统领公司重知识、重人才的文化理念，体现了统领公司帮返乡民工解困、替人民政府分忧的高度社会责任感。
去年，受世界金融危机影响，国内一些以对外贸易为主的沿海企业大幅裁员。据不完全统计，仅湖北省襄樊市2009年9~10月的外出打工提前返乡人员就高达上万人。这些人回乡后，有一部分在家务农，大多数人都处于失业状态。而在此次金融危机中，统领公司也受到了一定程度的影响，与往年相比，在销售区域的开发上，出现了更大的难度，经济效益增长趋缓。但是，统领公司在困难面前，并没有过多地想自保，而是想到如何变“危”为“机”，在这个特殊时期尽到一个企业的社会责任。
经过审时度势，统领公司结合自身发展条件，制订了“引进人才，扩大再生产；加大科技投入，实现产品升级”的工作方针。公司首先强化区域销售，实现销售升级；其次，在公司所在市郊地带投资1.2亿元，分三期完成统领总部集科研、办公、生产于一体的综合大楼建设工程。目前，统领公司一、二期工程已顺利完工，并取得了一定的经济效益，增加的近50个工作岗位也正好为当地返乡农民工提供了一个良好的就业平台和发展机会。
正如统领公司董事长李正国所说：“作为一名企业家、一名当地的人大代表，我深知自己肩上的重任，那就是如何更多地回报于社会、回报于人民。我要用实际行动帮助返乡农民工解决一些实际困难，为政府分忧，为社会尽一份责任，为建设和谐襄樊添砖加瓦。这些招聘来的优秀返乡人员，我们不但要让他们在统领公司感受到温暖，更要让他们在统领公司感受到快乐，让他们通过自己的劳动，实现自己的人生价值。”
