根据《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》、《遵义市市直事业单位公开招聘工作人员面试工作办法(暂行)》和《遵义市2012年面向社会公开考试招聘市直事业单位工作人员简章》，结合实际，现就遵义市散装水泥办公室2012年面向社会公开考试招聘工作人员面试工作制定如下方案。
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优和干什么、考什么的原则，在市纪委监察局、市人力资源和社会保障局的全程监督和指导下开展本次招聘面试工作。
二、面试方式
根据本次公开招聘岗位性质及特点，采取结构化面试的办法进行招聘面试工作。
三、面试内容
面试内容主要为国家工作人员基本能力素质、应知应会知识、工业经济管理知识等。
四、面试程序
(一)制定面试工作方案并报市人力资源和社会保障局备案;
(二)成立面试工作小组，抽选面试考官;
(三)培训面试考官及工作人员，组织编制面试试题;
(四)实施面试;
(五)核实、登记并公布面试成绩。
五、面试时间、地点及考场设置
面试时间为2012年8月4日(周六)上午，面试地点为市工能委会议室(市政府大楼五楼)。
参加面试考生于2012年8月3日9时至17时持本人身份证到市工能委组织人事科(市政府大楼四楼)领取面试准考证，联系电话：0852-3119629。
参加面试考生凭本人身份证、面试准考证进入面试地点，验证合格后参加面试。
参照公务员面试标准，设置面试考场、候考室、候分室，面试考场内设置考官席、考生席、计分席、监督员席，并配备闹钟、时间提示牌等必要工具。整个面试过程实行封闭管理。
六、面试成绩计算方法
面试总分为100分，采取对考官打分去掉一个最高分和一个最低分取加权平均分的方式计算考生面试成绩(按“四舍五入法”保留小数点后两位数)，并当场向考生宣布。面试结束后，按面试成绩的50%计入考生考试总成绩。