为加强安全管理，预防安全事故发生，筠连川煤水泥公司在安全管理上出新招，通过制订《反习惯性违章管理办法》，将各级管理人员和部门的安全责任制度化，对员工违反安全作业规程的不良工作习惯进行有力制止，遏制了“三违”行为发生，确保了公司员工人身和企业财产安全，1—6月实现了安全生产。
筠连川煤水泥公司制订的《反习惯性违章管理办法》的内容包括：总经理、生产副总经理、安全部门、其他各部门的安全职责、管理内容、违章纠察活动要求、违章行为分类和105种习惯性违章行为一次处罚20—500元的考核标准。凡员工违章，由安全部或员工所在部门开具《习惯性违章考核处罚通知书》，在每月的10日前由安全部统计后报公司人力资源部门，在当月的工资中扣除，同时在安全月简报上通报批评。反习惯性违章管理办法的制订和实施，强化了安全现场管理，习惯性违章行为显著减少。