12月14日，集团水泥公司组织党委中心组(扩大)理论学习。集团水泥公司工会主席刘南作了《以人为本，构建和谐企业》的中心发言，集团水泥公司党委副书记、纪委书记王鹤灵主持并讲话，集团水泥公司领导班子成员及各单位负责人参加了学习。
刘南从以人为本的社会背景、以人为本与企业的发展关系及管理中如何做到以人为本三个方面生动详细的阐述了如何以人为本构建和谐企业。他认为，以人为本，科学回答了发展目的的问题，明确了发展的主体问题，解决了发展的动力问题。他指出，实行人本管理，就要把企业管理的核心放到“人”上，正确处理员工利益和企业利益的关系，全心服务员工、依靠员工，并贯彻到企业各环节。刘南在发言中把以人为本促进企业发展归纳为：正视人的地位，发展人的作用;满足人的利益，体现人的权力;发现人的价值，维护人的尊严;珍惜人的生命，促进人的发展。
王鹤灵在讲话中着重解读了“企”字，强调了人的重要性。他指出，党的“三个代表”重要思想、科学发展观以及十八大建设美丽中国都把“以人为本”作为重要内容，构建和谐企业更要“以人为本”关心人、尊重人、理解人，要通过感情留人、事业留人、待遇留人为集团水泥公司打造高素质高技能人才队伍，促进企业更好更快发展。