刚刚召开的央企负责人会议传递出了许多积极信号，其中，国资委主任王勇提出的央企业改革路线图备受关注。
王勇指出，“中央企业要结合自身实际，谋划好进一步深化改革的总体方案、路线图、时间表。”对于下一步深化改革的方向，王勇也毫不讳言：“一些企业存在重发展轻改革的倾向，对突破改革重点难点问题有畏难情绪，重点领域改革进展相对迟缓。我们要坚持社会主义市场经济改革方向，以更大的勇气和智慧推进国有企业市场化改革。”
不难发现，“市场化”正成为下一轮央企改革的重点，而本次央企负责人会议的很多关键词如“结构调整”(多种所有制资本)“联合重组”“创新驱动”“管理提升”“收入分配改革”等等无不折射出未来央企市场化的路径，并与此前央企饱受诟病的“国进民退”“垄断”等问题形成鲜明对照。
与此同时，有关部门也将提高并购重组的审批效率，推进重组。
对于央企的新一轮改革，北京大学副校长、北京大学汇丰商学院院长海闻指出：“如果说朱镕基时代的国企改革解决了人浮于事的问题，提高了国企的效率，解决了国企的竞争力问题，那么下一轮的国企改革应该重点在于打破垄断，打造中国市场经济环境下的公平竞争机制。”
市场化改革提速
据了解，目前国务院国资委已经明确了2013年的央企改革发展工作重点，这些工作重点包括：切实采取有效措施，确保生产经营稳定增长;深入推进布局结构调整，提高资源配置效率;深入推进布局结构调整，提高资源配置效率;深入推进企业改革，增强企业活力;抓好科技创新工作，增强企业自主创新能力;强化企业管理，夯实科学发展基础;进一步加强企业中党的建设，提高党建科学化水平。
尽管这些提法看起来相对抽象，不过，发展路径却已渐渐明晰。以保增长为例，国资委从2012年重点推进了央企的“管理提升”活动，建立了包括全面风险管理在内的13个专项领域的管理提升标准。在2012年“三年大过冬”时期，央企实现了保增不降的目标。
“尽管经历了一、二季度的利润下滑，但从当前的数据来看，中央企业2012年全年的利润收入可能还会与去年持平或略有增长。”来自国资委的内部人士告诉《中国经营报》记者。
“目前，管理提升活动已经向所有央企全面推进，2013年同样将是央企的重点工作，其主要目的和职能就是让企业降本增效，顺利渡过这段危机时期。”
在强调管理提升、降本增效的同时，央企也正在通过另一项措施来提升资源和资金的使用效率，那就是“重新核定主业”。据王勇透露：“国资委下一步将重新核定中央企业主业，梳理并调整企业主业，进一步改善央企内部大而全、小而散、重复建设等问题;同时要求央企严格按照主业控制投资方向，加大内部资源整合力度，推动资金、技术、人才等各类资源向主业集中。”