【水泥人网】1月16—25日，集团70班25名学员赴美国参加了集团与可口可乐公司、宝洁公司共同为70班设计的“战略与组织能力”主题学习交流项目。集团领导宋林、陈朗、杜文民、李福祚与可口可乐董事长穆泰康进行了会谈，并出席了部分学习交流活动。
此次学习交流项目紧紧围绕70班第四模块“构建高效组织”专题，开展了一系列参观学习活动。16日至20日，学员参观了可口可乐博物馆，听取了可口可乐在组织变革与发展、国际化扩张、消费者市场营销、产品创新、可持续发展和人才战略等方面的实践经验，与可口可乐部分高层管理人员就组织变革等问题进行交流，并参加了可口可乐大学为期两天的“组织变革”课程，以探索方法、分享实践经验、进行问题互动为主要内容的交流学习活动，进一步加深了学员对可口可乐组织变革的了解。21日至25日，学员参观了宝洁总部、全球创新中心和技术中心，了解和体验了宝洁在消费者研究和产品技术创新方面的前沿思路和成果，听取了宝洁前任董事长约翰∙白波先生以及现任董事长麦睿博的主题演讲，并结合华润现状进行了关于领导力素质模型的讨论。
此次交流项目将全体学员分为4个学习小组，定期进行学习内容回顾和总结，及时将所见、所闻、所思沉淀并借鉴到工作中。
其间，集团还分别与可口可乐、宝洁就长期人才培养计划签署了合作备忘录，标志着华润与可口可乐、宝洁的战略合作正式启动。