3月5日，青松集团正式启动2013年党组织书记、经理(厂长)交叉上党课活动，深化开展党组织书记、经理(厂长)交叉上党课活动。
今年，集团公司党组织书记、经理(厂长)交叉上党课活动由集团公司党委提供备选课题，集团公司党委副书记、党群工作部、纪检监察部与各单位授课人共同进行集体备课后，给本单位党员干部上党课、给指定交叉单位党员干部进行授课，确定部分书记、经理(厂长)给集团公司中层干部授课。党课教育内容涉及广泛，经理(厂长)侧重于党风廉政建设、廉洁从业、党章、企业大政工工作、企业文化建设等方面进行备课，上思想政治课;党组织书记侧重于现代企业管理、职工队伍建设、财税、法律、文化科学技术等方面进行备课，上经营管理课。
据了解，每年年终集团公司将从各单位授课任务完成情况、教学质量、效果和授课单位的组织情况、参学率、教育秩序和课堂纪律等方面量化分值，与单位年终政工考核、评先选优挂钩，落实“双向”考核。
自活动开展以来，集团公司中层管理人员的学习力、党课教育的质量和实效，得到不提升，形成了“政工领导能讲生产经营课、行政领导能讲思想政治课”的良好氛围，取得了较好的效果。