《论语》中孔子说：“人无信不立”，先哲告诉我们，立身处世当以诚信为本。在市场经济发展中，诚信是企业安身立命的黄金品牌，以诚信为核心的企业文化是企业基业长青的基本保证。
“诚信、合作、务实、创新”，在集团公司诚信文化主题活动中，集团水泥公司突出八个字诚信文化行为准则，将诚信文化作为企业的发展之道、立身之本，以打造诚信葛洲坝为目标，以提升企业诚信形象为重点，落实科学发展观，忠实履行“强企富民”宗旨，深化内质外形建设，全力打造行业诚信品牌，夯实了企业可持续发展的基础。
抓教育 打造诚信团队
诚信教育与日常管理工作相结合。集团水泥公司是产品制造企业，生产经营各环节较多，供产销矛盾也多，这就要求日清日结，时刻修正工作，解决工作中的矛盾。“说实话，办实事。”公司把讲诚信贯穿于生产经营全过程，要求供产销系统在汇报、研究工作时说实话办实事，不投机取巧，不哗众取宠。工作上杜绝责任推诿，技术上求真务实，以诚信夯实公司发展再上新台阶的思想道德基础，打造高效团队。
诚信教育与创建“四好”领导班子、干部队伍作风建设相结合。公司以“求真务实、真抓实干”为标准，把干部的诚信建设摆在首位。坚持党委中心组每月理论扩大学习制度，不断提高各级领导干部的政治觉悟和综合素质，带头守诚信、作表率;开展创建“四好领导班子”、“党员先锋岗”、“学习十八大，谋求新突破，开创新局面”等活动，进一步拓展党建围绕中心、服务中心的平台，充分发挥党员干部在诚信建设中的带头示范作用，影响和带动全体员工投身诚信实践活动，打造了政令畅通、令行禁止的诚信文化。
诚信教育与工人先锋号、青年文明号、文明单位、文明员工、金牌营销员等群众性文明创建活动相结合。引导广大干部员工树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，对企业忠诚、对工作尽职、对家庭负责，诚实做人、诚信做事，在全公司形成了重信誉、守信用的良好风尚。旗下嘉鱼公司烧成系统预热器班组被评为“全国工人先锋号”、水泥厂装运车间车务班喜获“湖北省青年安全生产示范岗”殊荣。
公司提出了 “一言一行都是思想政治工作”的思想政治工作方法，并以每月班组长座谈会、季度员工大会为载体，推进两个“敞开”，促进诚信建设。两个“敞开”即企业向员工敞开工作大门，员工向企业敞开心扉。一方面向全员及时传达宣贯企业的重大决策、经营理念、发展目标，真实传递行业形势、企业生产经营等动态信息，满足员工的知情权，增进企业的凝聚力，使员工从思想上、行动上与企业同频共振。另一方面了解员工思想动态，向员工提供上下交流的平台，改进工作、提高效能，同时亲近员工，听民声、体民情、解民困，真正的实现全员共建和谐企业，全员共享发展成果。两个“敞开”的运用和开展，有效沟通了思想，解决了矛盾，养成了诚信风尚，建立了实事求是、相互信任的基础，营造了和谐关系。
