【水泥人网】宁波海螺按照集团公司“安全生产月”工作指示和公司安全月活动安排，公司安委会迅速行动，及早部署，突出“遵章守法、关爱生命、以人为本、安全第一”的工作原则，把安全活动的内容做实、重心下放，以十项活动唱响安全发展主旋律，积极推进安全型企业创建工作。
安全生产知识讲座
一是深刻领会并学习集团公司关于在“安全月”动员会上的重要部署，并通过网站、会议、现场横幅、牌匾、LED等宣传媒体，全方位对“安全月”活动进行宣传展示，形成了良好的安全文化氛围。
二是组织开展一次安全生产讲座，公司领导用一个个真实的案例提示“安全隐患无处不在”，同时通过杜邦先进的安全制度和理念的灌输，强化员工安全意识。
三是开展启动应急、生产场所等应急预案的演练，增强实战能力。特别是对码头防台演练、生产场所消防演练、生产现场受伤后的急救演练等。
四是在全厂范围内开展安全短信传递活动，重点宣传“安全发展、预防为主”工作理念，提醒每一位员工工作期间和上下班时候注意安全，做到高高兴兴上班，平平安安回家。
五是积极组织公司员工，参与宁波市总工会举行的安全月安全征文、安全摄影、安全漫画征集活动。
六是公司内部组织开展每“查找一个隐患”、“发现一起违章”、“提出一条安全建议”专项活动，并进行评比，对于找到隐患多、发现违章实、提出建议好的员工进行奖励和表扬。
七是公司安委会组织各部门人员对全厂安全隐患进行一次大检查，真正做到防患于未然，对于查到的安全隐患绝不姑息养奸，第一时间进行整改落实。
八是深入开展班组安全活动，班前班后安全会议常抓不懈，班组安全内容开展实效，形成班组安全管理常态化长效机制。
九是6月12日-15日，连续四天利用中午食堂就餐时候进行食品安全猜谜活动，每一位员工在一张张食品安全字谜的思考中加强了食品安全和防范意识。
十是进行新进员工的三级安全教育，并进行三级安全考试，85分以上才能上岗。公司还每季度进行全员达标安全考试，不及格者扣除当月安全奖。