【水泥人网】多年来，中国水泥厂公司始终将员工健康作为生产经营工作中的重要工作，营造和谐融洽的企业文化氛围，积极采取定期组织员工健康检查、关心员工后勤生活、改善现场绿化环境以及推进班组文化建设等措施，营造舒适的生产生活环境，深受广大员工的好评。
组织开展岗位员工身体健康检查，关爱员工身体健康。6月中旬，中国水泥厂公司在南京市医保中心和职业病防治所的关心下，由金山医院安排医护人员来公司免费开展职业病防治检查。在为期一周的检查中，公司各岗位800多名员工参加了血尿常规、胸透、心电图、腹部B超、乙肝等专项检查。这次检查是推进企业和谐发展的重要组成部分。通过定期组织检查，让员工充分享有健康权，维护员工的权益。
组织员工体检
加强环保投入，提高收尘设备运行质量。公司积极采取措施，持续做好电收尘设备的运行保驾，组织实施收尘设备的技改，加大投入，改善运行质量，电收尘设备运行质量显著提高。经检测，各项检测数据优于国标，得到环保部门的高度评价。为了强化电收尘设备的日常维护，提高维修质量，公司组建了一支专业队伍，由公司装运分厂保全工段专业负责电收尘设备的维修工作。在今年的三次联动停窑期间，公司着重安排了对三条线的电收尘系统检查，落实检修计划，确保收尘设备安全运行、达标运行。
作为生产企业，长期以来公司严格按照职业病防治措施要求，高度重视职业卫生和职业病防治工作。公司始终坚持以人为本的理念，坚持预防为主，防治结合的方针，切实预防、控制和消除职业病危害因素。按照职业卫生防治要求，公司积极采取有效措施做好预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等工作。建立员工健康档案，提高岗位防护技能，确保他们的健康得到有效保护。
扎实做好员工的后勤服务工作，实施自助餐管理，提高服务质量。公司深入贯彻“先生活，后生产”的后勤服务忠旨，采取多项措施，全力以赴做好后勤服务工作，营造安全、和谐的生产经营环境。今年4月中旬，公司在员工食堂实行了自助餐管理办法，所有的荤、素菜推行全自助，让员工自由选择，还特意准备了两道小菜，满足员工需求。实行自助餐管理之后，员工对食堂的满意度普遍上升，员工素质和精神面貌得到了很好地体现。
在联动停窑检修期间，正值高温，后勤工作人员始终牢记“让一线员工满意”的宗旨，为检修现场送去面包、牛奶。由于参加检修单位多、人员多，公司办公室提前策划好现场检修服务工作，通过比价等方式，控制采购成本，最大限度地为员工们准备了点心，让员工精力充沛地参加检修。当一份份牛奶、面包送到员工手上时，他们连声称赞后勤工作做得好。
加大现场绿化投入，精心美化公司生产环境。今年上半年，公司继续加大绿化投入，持续推进环境绿化、美化工作，栽种绿化树苗、铺设草坪，重点改造了原湿法现场、废旧物资堆场以及山南主干道的绿化工作，开挖了人工湖，打造绿化景观，努力为员工营造绿色、舒心的工作环境，让员工在生态型环境中工作。
推动班组文化建设，让员工享有家的感觉。上半年，公司组织相关部门外出学习先进的班组文化建设经验，在内部，自己动手，改造工作小环境，开辟班组活动场所，建设班组学习园地，让每位员工在紧张的工作环境中能够享有舒适的休息环境。
经营管理稳健的公司离不开健康的企业文化，中国水泥厂公司坚持创建和谐企业，致力于改善提高员工生产生活条件，让广大员工充公享受到公司经营发展的成果。