【水泥人网】“晓不晓得，范建军当班熟料产量一直是四个班中最高的？”“听说吴贵强个人完成的技改项目就多达29项？”“……真想给他们学点本事。”“那个总是微笑的叫杨红，对人热情，办事认真讲原则，据说她从不计较个人得失，只要没有完成的事情，她都主动加班完成。”近日，在筠连川煤水泥有限责任公司内，随处可以听见员工们这样的议论。继技术明星和服务明星表彰大会后，公司又掀起了一股“追星”热潮。
7月29日，公司召开表彰大会，分别授予在劳动竞赛中脱颖而出的生产部门29名员工以及综合部门7名员工 “技术明星”和“服务明星”称号。会上，公司执行董事、经理杨再成号召全体员工以先进为榜样，为公司各项工作再创佳绩，得到了全体员工的积极响应。电气部部门学习时，员工一致要求吴贵强为大家介绍29项技改的思路和方法；中空窑操们主动提前上班、推迟下班，增强交流，并要求跟班学习；成品部员工说：“我们比较忙，需要完成的技改项目多，组织学习时间比较少，大家就是一个劲，比起干。”
获得嘉奖36位“明星”，他们立足本职工作，兢兢业业，积极开拓创新，在劳动竞赛中赛出了质量，赛出了产量，赛出了绩效，为公司全体员工树立了典型。公司对他们进行表彰，不仅产生了“明星”效应，激发广大员工积极进取的激情，同时也是培养人才的一项重要举措，是公司重视人才、人才强企理念的体现。
一位员工笑着说：“向明星们看齐，既是为了进一步提高公司效益，也是为了提高个人技能水平，能力才是硬道理，杨总都说了，年底还要进行表彰。”