红狮集团下属的江西高安红狮水泥有限公司为提升员工素质、增强该公司人才储备，采取内培外训的方式培养和引进人才。
江西高安红狮水泥有限公司办公室张主任分析说，近年来，国内企业的现代化进程十分迅速，人才也要与时俱进才能跟上时代步伐，因此，企业在发展的同时必须抓好人才建设才能让企业有长足发展。
张主任介绍道，该公司十分重视人才的引进和培养。在人才引进方面，公司领导一直在关注一些水泥企业的优秀人才，欢迎有丰富工作经验的人才加盟，并为他们提供良好的工作和生活环境。引进人才的机制也非常灵活，不拘拟于学历、地域等客观条件，根据岗位需求设定对应聘者的要求；在人才培养方面，公司在内部开展在职员工培训班，定期学习行业知识和专业技能，请内部工程师授课。另外，为让员工开阔视野，掌握先进的技能技巧，公司还聘请行业内的专家到该公司为在职员工做一些技能训练。
张主任还介绍道，公司希望员工与公司一起成长。鼓励员工学习，并给员工提供学习机会。如果员工希望到学院进行行业深造，可以向公司提出申请，获得公司批准后，公司会向员工提供学费和学习期间的生活补助以及其他福利，尽量让员工能安心学习。
公司还鼓励员工考取各种职称，车间内的员工可以考取电工、机修工、计算机方面的职称，而管理人员则可以考取MBA及相关管理职称，公司同样会为获得批准考试的员工提供考试、学习费用和补助。通过这些积极学习政策的实施，该公司已经成为了一个学习型的企业，每年都有很多员工申请各种考试。目前，该公司取得中、高级职称的员工在总员工中的比例很大，他们对公司的技能和技术发展发挥着巨大的作用。
另据介绍，该公司倡导“敬业奉献、追求卓越”的企业精神，坚持“管理、发展两手抓”的方针，向管理要效益、以发展壮规模，全面提高公司的管理水平和员工的整体素质。通过不断追求和发展，该公司先后被授予江西省“‘十五’技术改造优秀项目”、宜春市“民营企业纳税100强”、高安市超仟万企业“特别奖"和八景镇"特别贡献奖"等荣誉称号。
