青松集团精选优秀职员进行“双百”培训

10月，青松集团正式启动“双百”培训，精心挑选优秀的青年骨干参加培训。“双百”培训即培训100名电工、100名钳工，使培训真正成为员工提升自我综合素养和操作技能的平台，为集团公司和员工自身发展增添后劲。

历年来，青松集团把青工技能成长与个人成长目标相考核，充分利用职工技术大比武、技能竞赛、劳动竞赛等多种形式为青工搭建学技能、赛水平的平台，进一步调动广大青年员工“学知识、比技能”的积极性，使许多青年技能人才在岗位中脱颖而出，成为技术骨干力量。