一是回溯历史，深入挖掘群众路线的内涵。党的历史就是一部践行群众路线的生动教科书，3月17日在公司周例会上，党委书记李英全面介绍了党的群众路线的发展历史。通过回溯历史,使公司全体党员充分认识到群众路线举足轻重的历史地位。在处于重大转型期的今天，在群众路线的理论与实践相结合的过程中，产生了一些问题，具体来说出现了较为严重的“四风”问题，要克服错误倾向，就要对群众路线的发展脉络有个清晰的了解和把握。作为党员干部，不仅要在实际工作中直接面对群众、接触群众、倾听群众的声音、深入了解群众疾苦，更要及时发现问题并找出问题的根源，及时加以修正。
二是普遍开展谈心工作。公司领导及班子成员积极参加部门、支部群众路线学习交流活动中，并在开展学习活动的同时，与公司员工进行谈心，听取员工关于“四风”问题的意见建议，了解员工的思想、工作、生活等方面的情况，特别是存在的困难和问题。在当面交谈的同时采取约谈的方式，坚持“普遍谈”与“重点谈”相结合，采取灵活务实的方式开展谈心谈话，确保谈心谈话活动贯穿全过程。
三是鼓励开展“自选动作”。在认真完成群众路线教育实践活动第一环节一系列“规定动作”外，公司结合实际研究做好“自选动作”，取得实效。广泛开展了“三个一”活动，即开展一次“群众路线大家谈”活动、开展一次“查找问题调研学习活动”、开展一次“转化角色体验办事”活动。通过形式多样的实践活动，进一步摆正了党员领导干部同人民群众的关系，使其宗旨意识和群众观点得到强化。