会上，公司办公室负责人闻艺向大会汇报了工会委员会委员增补名单议案，提请会议代表表决，按照大会表决办法，会议代表对该议案进行充分研讨，进行举手表决，全票通过了工会委员会委员增补名单议案。相关人员对关于发放上半年季度奖、关于开通至弋阳交通车、工会总结报告及下半年工作计划、综合楼住宿管理规定、后勤伙食标准调整五项议案分别进行了汇报，提请会议代表表决。各个议案经过会议代表的充分研讨、举手表决，一致通过了大会的审议。
会议最后，公司总经理李国友对大会进行了总结，他指出，此次会议对提请的议案进行了慎重表决，会后要抓好决议的落实，全心全意为广大员工服务。
结合公司下半年工作目标，他对后期工作提出了管理要求。一是结合年中会议精神，认真抓好每一项工作。职工代表来自员工，代表员工的心声和切身利益，会议结束后，代表们要把大会精神贯彻落实下去，抓好班组建设、体系建设，抓好岗位对标活动，以岗位对标为契机，让员工了解岗位对标含义，知道“干什么、考什么”“管什么、考什么”，切实提高员工积极性、创造性，推动行政管理向自我管理转型。二是充分发挥工会组织作用，切实维护员工利益。紧紧围绕公司生产经营目标任务，维护广大员工切身利益，不断完善工会组织体系建设。工会组织成员要不断深入基层，了解实际情况，发现员工生产、生活中的难点、热点，及时向公司进行反馈。三是夯实基础管理，提升企业凝聚力。以“五型”班组建设为抓手，做好硬件设施建设与维护，改善班组面貌，开展各类主题实践活动，拟定培训计划，抓好各项制度上墙;各班组长要认真履行职责，切实抓好基层员工管理;工会要充分发挥组织监督作用，做好硬件软件保障，定期开展检查，督促落实整改，营造良好的工作环境。四是压实安全环保，构建和谐企业。在安全、环保方面树立典范，认真抓好各方面工作，遵守安全操作规程，查找设备安全隐患，做好安全管理工作。