9月26日，青松集团职工俱乐部门前一派全新景象印入眼帘。百余名身着青一色绿色工装，头戴安全帽的技术工人们正翘首期待着，准备近一个月的青松集团第二十七届钳电工专项技术比武暨首届360行青工绝活大赛实际操作比赛即将拉开帷幕。“学技术，提素质，青松员工展风采;增知识，强本领，技能比拼促发展”的两条横幅把比武现场装扮的格外亮丽。11个分子公司近期开展技术比武活动的版面更是吸人眼球，引来不少的职工群众，前往驻足观看。集团公司党委副书记、纪委书记、监事会主席张展福，集团公司党委常委、工会主高鹏亲临比武现场观摩。
这是一场别样红的青松钳电工专项技能比武盛宴。这次比武，来自青松集团南、北疆12个分(子)公司经过精心层层海选的33名钳工、24名电工选手聚集一堂，在此共享技术大餐。
此次技术比武分为理论知识考试和实际操作考核两部分，理论知识考试占总成绩的30%，实际操作占70%。比武现场，参赛选手个个沉着冷静，理论考核认真答题，裁判解读仔细聆听;实际操作从容应对，熟练有序。赛后，参赛选手相互交流，取长补短。经过两天的激烈角逐，本部水泥厂尚建利、何先锋、杨小平凭借过硬的理论功底和熟练的技能水平，摘得钳工比赛团体一等奖奖励3000元;新型干法水泥分公司、乌市青松水泥参赛队获得团体二等奖奖励2700元;和田青松、克州青松、青松机械获得团体二等奖奖励2400元。本部水泥厂沈新勇、水电站刘聘、和田青松窦昌盛、新型干法水泥分公司李皓分别荣获电工比武一、二等奖励各奖1000元和900元。
钳电工专项比赛只是集团公司职工技术比武活动的一个插曲。近二十七年来，集团公司工会与人力资源部坚持强强联手，不间断的开展各种形式的员工技术比武，不仅全方位的提高了员工的岗位操作技能，同时也有效调动了员工钻研技术，立足岗位自学成才的积极性。仅2014年，就有财会人员、化验工、汽车修理工、锅炉工、外线工、电力运行工、电力检修工、楼板工、造型工、软水工、行车工、吸收工、钳工、铲架工、加气切割工、涵管制作工等40多个工种近八百人参加了28个项目的岗位技能比武大练兵。
值得一提的是，此次钳工实际操作比赛，采取团队比武方式共同完成制作水泥生产线提升机料兜，既考验了各分、子公司钳工们的分工、合作能力，又考核他们切、割、焊、制作等综合技能，让人大开眼界。就像一名已参加过十多次比武并多次获得优异成绩的老选手所说：技术是越学越精，越比越有。每次比武我都会有不同的收获。一名钳工比武的技术负责人这样说：我们就要通过比武活动，一方面能提高员工技术，另外，又为企业带来经济效益。这次制作的料兜在市场上大致价格为1400元，今天共制作了11个料兜价值达1.5万元……
此次比武，充分体现了青松员工比过硬技术，学同行长处，赶争创一流，帮团结一心，超自我超越的精神风貌。该项活动掀起了青松集团员工“学技术、练本领、强素质”的活动热潮，培养和造就了一支技术水平、业务精湛的员工队伍，为集团公司的持续、健康、快速发展提供了有力的人才和技术保障。