今年以来，金昌水泥集团围绕抓好党支部基础规范、问题整改、突破创新、质量提升，加强统筹谋划，健全完善机制，采取多项措施，抓重点、补短板、破难题，力促党支部建设标准化工作有序推进。
该集团制订了《党支部建设标准化工作推进方案》，全面覆盖党支部政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设、基础保障、考核评价6个方面26条规范要求。制定了评价标准和主要内容，以清单的方式明确每项工作需达到的标准和要求，确保抓具体工作有方向指导、有方法遵循。把党支部建设标准化工作纳入基层党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容，结合开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，加大督查指导力度。
该集团始终把开展业务培训作为推进党支部建设标准化工作的有力抓手，采取领导带头学、分层组织学、专题集中学、业务辅导学、观摩交流学“五学”模式，对党支部书记及业务骨干进行全方位辅导，讲流程、点思路、教办法、明措施，着力提升业务素质和工作能力。
该集团坚持把解决问题和补齐短板贯穿标准化建设全过程，对全公司24个党组织进行拉网式全覆盖摸底核查，对照标准化《手册》和市委制定的考评指标，坚持标准规范，开展自查评估，对已达标的工作进行动态管理，督促规范完善;对不达标的工作，找准问题症结、明确目标任务。截至目前，自评达标党支部19个，未达标党支部4个，计划在10月底前党支部达标率达到100%。全公司共查找问题183条，制定整改台账24个。同时，对标规范，按照“庄重、整齐、美观、实用”的原则，投入9万余元为各支部建立了固定的活动场所、完善了活动设施，对文件记录、表册台账、信息图片等资料，统一规范整理，切实通过补齐短板、巩固常态，有序有效推进党支部建设标准化工作。