为激发广大员工学习热情，提高业务技能和知识素养，营造良好的“比学赶帮超”的活动氛围，自11月以来，华新湘钢水泥公司工会多措并举，号召、动员全体员工积极参与，在该公司一、二期工厂掀起“企业文化知识竞赛答题”的活动热潮。
为确保活动取得实效，更好的将各专业知识运用、落实到日常工作中，华新湘钢公司工会高度重视：
一是成立了竞赛活动工作小组，负责活动信息发布、过程监管、结果统计反馈、结果考核、督办等各项工作;
二是通过宣传专栏、共享平台、各级会议宣贯及各专业微信群发布活动资料等一系列强有力的措施，让全体员工充分认识到参与活动的目的和学习相关知识的重要性和必要性;
三是为确保答题参与率和学习效果，以各部门为单位制定活动学习计划，同时，组织无办公电脑的岗位职工通过手机关注微信公众号、下载客户端等新颖方式参与答题，提高岗位职工参与活动的积极性;
四是为确保学习活动真正做到入脑入心，每周一上午八点三十分，由活动联络专员负责发布“华新员工之家”微信公众号答题活动内容，由活动工作小组和各部门负责人督促部门员工参与，要求各分会、各工会小组、各部门负责人重视竞赛活动，引导全体员工在竞赛中学习、进步，员工参与答题后第一时间在部门工作群内发布答题截图，由部门组织员工对错题进行讨论交流，营造了良好的活动氛围。
截止第一期答题结束，通过活动管理员统计，员工答题参与率达95%，正确率达到93.41%以上，在让广大员工进一步了解华新百年历史和华新每一次的转型发展的过程的同时，增强了广大员工的自豪感和使命感。
目前，华新湘钢公司“企业文化知识竞赛答题”答题竞赛活动正在如火如荼的进行中，此次学习活动的开展，在提高全体员工业务技能和掌握知识点的同时，为推动该公司年度生产经营收官工作的顺利开展奠定了坚实基础。
华新湘钢水泥 田艳菠
