万华从2011年-2017年，实现营业收入136.62亿、159.42亿、202.38亿、220.89亿、194.92亿、300.99亿、531.23亿，复合增速达25.40%，净利润的复合增长率为33.08%。
上市公司公告数据显示2018年前三季度，万华化学实现营业收入459.2亿元，同比增长17.9%，净利润90.2亿元，同比增长15.5%。
烟台万华除了业绩强劲以外，员工收入也非常强劲，据公开资料显示烟台万华在2017年度员工平均薪酬就高达26.43万元。更不用说2018年持续高速增长下的业绩和收入了。
他山之石可以攻玉，水泥行业近几年的利润出现大幅的上涨，各企业高管的薪金也有了不同幅度的上涨。以华新水泥为例，我们可以看看以下数据对比：
万华化学2017年销售收入 531.23 亿元，实现归属于上市公司股东的净利润 111.35 亿元。
华新水泥 2017年公司实现营业总收入208.89亿元，实现归属于上市公司股东的净利润20.78亿元。
万华化学前20位高管薪酬合计2277万元，平均每位高管收入113.8万。
华新水泥前20位高管薪酬合计3009.33万元，平均每位高管薪酬达到150.5万。
万华化学的利润是华新水泥的五倍，而华新水泥高管的平均薪酬却高出了近37万。
华新水泥高管薪酬
（截止时间：2018年12月31日）
来源：上市公司数据库
从数据本身来看，华新水泥的高管薪酬要比万华化学管理薪酬要高出一些，但是企业员工工资却相对少得多。随着水泥行业2018年利润大涨，行业企业高管薪酬亦有不同幅度的提升。而一线员工工资却未见整体上调。详情见下表：
水泥行业上市公司部分薪酬过百万
高管薪资一览
数据来源：上市公司数据库
近几年水泥行业高管的收入增速明显高于一线员工的增速，更不用说收入的绝对值的差距了。管理层与基础员工的贫富差距越拉越大，这种现象是否合理，水泥行业未来的竞争力靠什么?是值得我们每一位企业管理者认真思考的。
