2019-05-05 10:26:45 来源:互联网

水泥清库造成6人死亡!金隅水泥高管被罢免!

  水泥人网消息:日前,金隅集团党委组织部在涿鹿金隅召开干部大会,宣布张家口主要领导调整事宜。公司班子成员、宣化营销公司主要领导、各部门负责人参会。会议由金隅冀东水泥公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘宗山主持。

  首先由金隅集团党委常委、组织部长张一峰同志宣布了金隅集团党委任免决定。根据集团总体人事安排,任朱长君同志为张家口金隅水泥公司党委书记、委派朱长君同志担任张家口金隅水泥公司执行董事、涿鹿金隅水泥公司执行董事,免去赵启刚张家口金隅水泥有限公司党委书记、张家口金隅、涿鹿金隅执行董事。

  公司相关领导作了表态发言。涿鹿金隅经理孙根首先感谢集团领导对张家口区域的关心关爱,感谢赵启刚同志12年来对涿鹿金隅及张家口区域付出的艰苦努力,欢迎朱长君书记到张家口金隅工作,带领张家口区域全体职工继续前进。

  张家口金隅经理胡卫民表示此次集团对张家口区域主要领导职务的调整,充分体现了集团领导对张家口区域工作的支持和对张家口区域发展的厚望,表示坚决拥护集团决定。

  做到一要提高政治站位、增强“四个意识”紧密团结围绕党委工作重心,团结班子成员,认真高效工作,推动张家口金隅向前发展;二要大力弘扬金隅干事文化,带好职工队伍,打造一支高效干净担当的职工队伍;三是肯定了赵启刚书记在张家口区域的工作,祝愿赵启刚在新的岗位工作顺利,再创佳绩。

  朱长君同志用三个“不辜负”表态发言:

  一是感谢集团党委的信任,不辜负集团党委的希望;

  二是强调企业是职工生活来源的源泉和发展的平台,不辜负职工的希望;

  三是赵启刚书记在张家口工作多年,企业从无到有,从有到好,要继续发扬优良传统,把企业做的更好,有更大提升,不辜负赵启刚书记的希望。

  赵启刚同志表示,首先坚决拥护集团党委对这次人事调整的安排,说明集团党委对张家口区域的发展寄予厚望。其次本人坚决服从集团安排,到新的岗位上为金隅集团继续做贡献,三是对本人在张家口工作期间,没有让各企业成为集团标杆企业表示歉意,希望朱长君同志发挥能力专长,带领张家口区域再创佳绩,对大家在工作中给予的支持表示感谢,对因工作原因曾伤害过的同志表示道歉,祝愿张家口区域各公司在新的领导班子带领下早日成为标杆企业,再创辉煌!

  张一峰同志介绍了这次人事调整的背景,因赵启刚同志在张家口工作12年,超出了外派领导最长期限,以及“1.9”事故的发生对企业的影响,适时作出任职调整,是集团党委进行综合考量的。对赵启刚同志12年来呕心沥血对涿鹿金隅和张家口区域所付出的努力表示充分肯定和感谢。

  张一峰介绍了朱长君同志的简历,肯定了朱长君的专业能力和丰富的工作经验,表示这次调整是对张家口金隅班子建设的加强,相信朱长君同志能够带领张家口区域干部职工在企业转型发展上做出新贡献。张一峰最后对张家口全体干部职工提出两点希望:

  一是要全面强化企业管理,依法合规经营。领导班子一定要强化依法合规治企意识,维护金隅首都国企、上市公司的形象。要树立底线思维、增强责任意识。要敢抓敢管,敢于碰硬。要全面梳理各项管理制度和工作流程,进一步明确分工,细化责任,强化考核,把各项要求落到实处。要牢固树立四条红线意识,妥善处理历史遗留问题,通过全面管理促进企业健康发展。

  二是要全面落实从严治党主体责任,增强红线意识。希望新班子强化全面从严治党的意识和责任,坚持高标准全面完善党委议事规则,全面加强领导班子队伍建设,加强对干部队伍的管理,提高全面从严治党意识,坚持一切从严的标准,落实集团党委各项工作部署,把党组织和班子建设好。希望张家口金隅党委以此为起点,不辜负集团党委对新班子寄予的厚望,在金隅快速发展进程中凝心聚力,发愤图强,带领干部职工以新的业绩回报集团,为职工各项福利待遇的提高做出新的贡献。

  刘宗山希望张家口金隅认真落实一峰部长讲话精神,把张家口金隅建设好,发展好。

  事件回顾:

  2018年1月9日5时许,北京金隅集团(股份)涿鹿金隅水泥有限公司的3#水泥储存库清库作业时,仓壁板结水泥及料粉大量塌落,造成清仓工程外委单位涿鹿建胜瑞休园林景观工程有限公司6名现场作业人员死亡。

  事故调查报告称,赵启刚作为北京金隅集团(股份)涿鹿金隅水泥有限公司法人代表,董事长,负责企业全面工作;同时兼任金隅冀东水泥张家口区域公司董事长、党委书记。未全面履行主要负责人安全生产管理职责,督促落实公司安全生产责任制和规章制度不到位,公司安全生产管理不到位,督促、检查公司安全生产工作不力,对本起事故发生负重要领导责任。建议北京金隅集团(股份)公司参照《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》给予其记过处分,依据《安全生产法》第九十二条第(二)项规定,建议由张家口市安监局对其处以2017年度年收入40%的罚款,计11.0030万元。

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