日前，尖峰水泥集团公司2019年上半年度生产经营工作分析会在安徽新北卡公司召开，除了总结回顾上半年工作，对下半年的工作做出安排，还解读了集团公司《2019-2023战略规划》。
会上，各专业公司、直属企业先后通报了上半年工作情况，重点分析工作中存在的问题，提出下半年的工作计划。作为尖峰药业产品研发、原料药生产的新力量，上海北卡公司也被要求在会上做专题汇报。集团各职能部室负责人对上半年工作做了总结分析。集团公司副总经理项崇平、监事会主席陈天赐、财务负责人兰小龙，分别就上半年人力资源状况、招标和财务状况做了总结分析。
针对公司当前实际情况，集团公司总经理虞建红对下半年的主要工作进行部署。为了使各级管理人员对下半年工作安排有更深刻的领会，虞建红对公司标准化管理、安全风险评估等方面的工作要求做了重点阐述，并针对当前公司所处环境、内部存在问题，结合管理熵变理论和“阿米巴”经营哲学，向管理人员提出了适应经济转型期的竞争环境，以心为本、把握趋势、认清本质、尊重规律，提升系统管理能力，优化组织架构、激活组织能力，丰富企业文化内涵、提升企业文化价值，切实提高公司的核心竞争力等要求。
集团公司董事长蒋晓萌在会上解读了《尖峰集团2019-2023发展规划》，并对如何认真领会本次会议和《规划》精神，将公司发展战略真正“落地”做了系统的分析阐述。
