近日，红狮控股集团有限公司会议室座无虚席。兰溪市人力资源和社会保障局相关工作人员，对公司60多位行政工作人员进行专题授课。当天，红狮集团全国各地分公司分会场相关人员通过视频同步参加培训。
红狮控股集团是一家专业生产高标号水泥的大型企业，连续七年入围中国民营企业500强，先后被授予浙江省“诚信示范企业”、金华市“文明单位”、金华市“劳动关系和谐企业”等荣誉称号。目前，集团共有员工一万余名。
为更好了解听课人员的需求，同时也为了活跃气氛，此次授课一改传统的讲课模式，一开始就开启现场提问环节，听课人员积极发言，现场十分热烈。
课堂上，人力社保局党委委员方延庆以多年的一线工作经验，从当前劳资关系形势及现状、企业劳动用工风险提示、企业如何应对及措施和典型案例分析等四个方面进行了生动的讲解和分析。 课后还特别设置了答疑环节，让听课人员能够更深入的进行探讨和交流，进一步巩固了授课效果。
“交通事故致工伤赔偿问题之前有不明白的地方，通过课堂的学习，知道了‘总额补差’的具体计算方式，在以后的工伤事件处理过程中也会更加得心应手。” 听课人员胡女士表示。
现场，人力社保局工作人员还向大家发放浙江省工伤保险条例、浙江省女职工劳动保护办法、兰溪市社会保险政策问答手册等资料200多册。
送法入企业，不断增强企业法律意识及行政人员的业务水平，是人力社保局全面深化“三服务”的一项重要内容，并取得良好效果。
下一步，该局将根据企业和职工的需求，继续采取进企开设专题讲座、开展各类政策宣传活动，多渠道、多方式、多层次，积极主动为企业风险把脉、为职工维权护航，将人社服务的温暖送到企业和职工们身边。
红狮控股集团是一家专业生产高标号水泥的大型企业，连续七年入围中国民营企业500强，先后被授予浙江省“诚信示范企业”、金华市“文明单位”、金华市“劳动关系和谐企业”等荣誉称号。目前，集团共有员工一万余名。
为更好了解听课人员的需求，同时也为了活跃气氛，此次授课一改传统的讲课模式，一开始就开启现场提问环节，听课人员积极发言，现场十分热烈。
课堂上，人力社保局党委委员方延庆以多年的一线工作经验，从当前劳资关系形势及现状、企业劳动用工风险提示、企业如何应对及措施和典型案例分析等四个方面进行了生动的讲解和分析。 课后还特别设置了答疑环节，让听课人员能够更深入的进行探讨和交流，进一步巩固了授课效果。
“交通事故致工伤赔偿问题之前有不明白的地方，通过课堂的学习，知道了‘总额补差’的具体计算方式，在以后的工伤事件处理过程中也会更加得心应手。” 听课人员胡女士表示。现场，人力社保局工作人员还向大家发放浙江省工伤保险条例、浙江省女职工劳动保护办法、兰溪市社会保险政策问答手册等资料200多册。
送法入企业，不断增强企业法律意识及行政人员的业务水平，是人力社保局全面深化“三服务”的一项重要内容，并取得良好效果。
下一步，该局将根据企业和职工的需求，继续采取进企开设专题讲座、开展各类政策宣传活动，多渠道、多方式、多层次，积极主动为企业风险把脉、为职工维权护航，将人社服务的温暖送到企业和职工们身边。
(来源：兰溪新闻)
