为展示优秀员工风采，调动广大员工积极性，营造争先创优、竖标杆企业的良好氛围。6月10日，洛阳中联党委举办了五月份“明星员工”评选活动，经部门推荐的15名代表参加了评选活动。
评选活动以评委小组打分和微信投票相结合的方式进行，以下六位同志当选为洛阳中联2020年五月份“明星员工”。
汤清正，余热发电主管，该同志脚踏实地，工作认真，从事余热发电十余年，具有丰富的专业知识和管理经验。任职洛阳中联余热发电主管后他先后主持“窑头锅炉干冰清洗”、“窑尾锅炉音频清灰”、“凝汽器阻垢”、“冷却塔改造”等项目。通过这些项目的实施，设备运行性能得到了很大改善，效率得到了有效的提升。
在精细化管理工作中，该同志积极参与，为了使车间有一个质的变化，连续4个月没有休息，在他的带领下，余热电站的现场提升明显。
邹双双，资产财务部成本会计师，工作认真负责，对待办理业务的人员一视同仁，热情、耐心，在工作中，时刻遵守财务纪律，不徇私情，处处以公司利益出发，严格按照财务制度严格把关各项业务操作，真正发挥了财务核算和监督作用。
为成为一名优秀的成本会计师，工作之余她给自己“充电”，学习掌握专业知识，并于2017年考取了中级会计师资格证。
同时，她还一直担任机关党支部组织委员，配合支部书记完成支部各项学习计划和会议的组织落实，工作中她甘于奉献，不计个人得失，充分发挥了党员的先锋模范带头作用。
郑本涛，从事项目土建管理工作近30年，基层管理使他积累了丰富的经验，自负责洛阳中联厂区土建管理工作以来，他严把进度、安全、质量关。现场施工点多面广工作量大，为做好施工现场的源头监督工作，他总是坚守现场，严格要求到施工方的每道工序，每个工种，甚至每个工人，在严查安全隐患工作时，他铁面无私，毫不留情。
每天他总是最早一个到现场，最晚一个离场，可是在利益面前他总是为别人着想，每次评先他经常以“机会留给年轻人”为借口主动放弃，在员工中享有很好的口碑。他吃苦耐劳、不计个人得失的精神始终感染和带动着身边的年轻人，为他们树立了很好的榜样。
赵佳佳，化验室分析组和物理组组长，2014年入职公司以来，干遍了化验室的所有岗位，长期的学习积累和沉淀，让她练就了一手化验“绝活”，成为一名高素质化验员。
工作中她认真履行化验职责，善于接受新事物，能快速接受国家新的检验标准和检验方法，熟练、准确做好进厂原材料和熟料、水泥的质检工作，第一时间为生产提供准确、可靠的数据依据。
为了提高业务技能，她经常到外面学习，与同行切磋交流化验中遇到的问题，在摸索实践中提高自己的业务水平。2018年参与的“葛洲坝杯”全国水泥化学分析大对比中获优良奖，2019年参与的全国物理大对比获优良奖。
王党委，水泥磨巡检工，他爱岗敬业，无私奉献，在水泥磨工作期间几乎干遍了所有的岗位，所有的班组长都对他喜爱有加，因为他吃苦耐劳、甘于奉献，是班组的中间力量。
王党委工作起来不挑剔，脏活、累活抢着干，现场处理不了的活儿大家都爱跟他搭班。2020年由于生产需要，水泥车间人数进行了压减，为保障设备正常运转，部门安排王党委利用空闲时间对设备进行巡检，他挤出上班提前到岗、下班晚走的时间，到设备现场做好巡检工作，确保了生产正常运行。
樊恒良 现年21岁，是洛阳中联年龄最小的一名员工，自2019年入职行政人事部后，工作表现积极，乐于助人，多次在公司组织的各项捐款、捐物的活动中，踊跃参加。
入职以来他谨遵在工作中学习，在学习中工作，始终保持着乐于奉献和积极上进的工作热情，遇到不懂的问题，总是虚心向领导和同事们请教，他活泼开朗、勤学好问的精神深深感染身边的每一位员工，深得大家的喜爱。
评选“明星员工”活动，旨在鼓励表彰和宣传先进、激发员工争先创优的热情，掀起学习先进、勇于奉献的热潮，使员工学有榜样、赶有目标，为推动公司争创行业标杆企业作出应有的贡献。