会上，集团股份公司党委组织部副主任刘士俭宣读了干部任职文件：经集团股份公司党委研究，推荐丁立为水泥公司副总经理人选。
黄浩在讲话中指出，干部交流是一项制度性工作和常态化工作，此次干部交流，是集团股份公司党委结合水泥公司业务发展需要，根据干部管理规定，经过审慎研究后做出的决定。水泥公司干部职工要提高政治站位，坚决拥护和服从集团股份公司党委的决定。
黄浩强调，水泥公司领导班子要进一步强化责任担当，解放思想，主动作为，高质量完成各项生产经营指标任务;要坚持理论学习不松劲，在思想上和集团股份公司党委保持高度一致，加强沟通、相互支持、通力协作，不断增强领导班子的整体效能;要发挥好“领头雁”作用，切实增强纪律意识和规矩意识，保持清正廉洁的政治本色。
关于近期重点工作，黄浩指出，水泥公司要加强混合所有制企业党建研究，深入践行“强党建就是强发展”理念，坚持不懈将基层党组织建设抓实抓细抓落地，着力打通基层党建“最后一公里”，以高质量党建工作推动企业高质量发展;
要抓好本部机构改革工作，按照关于子企业本部机构改革的指导意见，结合集团股份公司治理体系改革方案，不折不扣地抓好本部机构改革工作，强化本部“管控、指导、监督、服务”职能，促进管理效能进一步提升;
要贯彻落实集团股份公司《董事长工作报告》及水泥海外投资业务专题会精神，与国内同行业对标对表，科学布局水泥海外投资市场重点区域，深入思考海外投资业务开展策略，完善商业模式，切实将集团股份公司对水泥业务“走出去”的发展要求落到实处;要加强人才队伍建设，结合混合所有制企业的新情况和新要求，创新人才引进方式，加大对关键岗位、紧缺人才的引进力度;要充分结合行业特点，探索薪酬体系改革，完善各项配套机制，加大对核心、骨干人才的激励力度;要做好职工关心关爱工作，做好防疫物资储备、配备工作，跟踪了解掌握水泥公司海外员工身体、心理状况，加强心理辅导，帮助解决国内家属实际困难。同时，在夏季高温环境下，要做好对生产一线员工的防暑降温物资保障和慰问工作，为广大职工创造良好工作环境。
黎明代表水泥公司领导班子表示，坚决拥护和服从集团股份公司党委的决定，感谢集团股份公司党委一直以来对水泥公司班子建设的关心和支持。
水泥公司将坚决贯彻执行集团股份公司党委各项决策部署，积极践行“强党建就是强发展”理念，聚焦打通党建“最后一公里”，进一步加强政治建设，强化组织领导，推动党建工作与中心工作深度融合;坚定不移地支持集团股份公司党委的改革思路，毫不动摇地把集团股份公司各项改革举措落实到位，充分发挥班子合力，持续增强领导班子的凝聚力和战斗力;严格贯彻落实中央八项规定精神正面清单和负面清单，认真开展廉洁风险大排查工作，坚持以“两个清单”为准绳，不断加强党性修养，改进工作作风，营造风清气正、崇廉尚实的干事创业氛围;按照“目标不动摇、标准不降低、工作不松劲”的总体要求，强化提升“在危机中育新机，于变局中开新局”的能力，坚决克服公司生产经营面临的压力和挑战，强化担当，主动作为，全力以赴完成全年生产经营目标任务。
会上，丁立同志作了表态发言。
公司领导班子成员、高管、本部三级干部在主会场参加会议，所属单位领导班子成员在分会场以视频会议形式参加会议。
