公司建立了以总经理为第一责任人，党政工团齐抓共管的职业危害防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系，实行系统化管理。使职责落实到人，做到有据可查，有章可循，明确了工作范围、内容，落实了责任，为公司的职业病防治工作打下了良好的基础。定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，杜绝和减少职业性危害。公司在职业危害点场所(如高温、噪声、粉尘等)张贴了职业危害告知牌，不断加强对企业粉尘、噪音和热辐射等职业危害因素的监测、监控，并定期邀请依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对企业职业病危害因素进行检测、评价，结果向职工公布。
职业健康培训讲座现场
公司对接触生产性粉尘作业、噪声作业、高温作业等职业危害因素的劳动者进行岗前体检、在岗期间和离岗健康检查，不断完善职业卫生档案和员工健康档案，详细记录职业病的防护、检查、复检、治疗等全部过程的各类资料，对于不适合原工作岗位的员工进行了合理调岗。
组织员工职业健康体检
公司高标准向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。针对粉尘和噪声危害，一方面为工人配置休息室、控制室，减少作业工人实际接触危害因素时间;另一方面为工人配备防尘口罩、耳塞、耳罩等个人防护用品，并督促从业人员严格按照规范佩戴、使用，确保从业人员健康。针对热辐射，因地制宜采取隔热、自然透风和局部透风等措施。同时，积极采用新工艺，选用新设备，通过技术改造和创新不断改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。
职业卫生危害因素检测
此次荣获“职业卫生基础建设示范单位”称号，是省市安监部门对我公司职业健康管理工作的充分肯定，公司将以此为契机，再接再厉，进一步做好职业病防治管理工作，切实保障员工的身体健康。